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Emploi & neurodiversité : Un guide concret pour passer à l’action.

Aujourd’hui, près de 15 % de la population est concernée par des formes de neurodivergence (autisme, troubles Dys, TDAH). Ces personnes restent néanmoins encore largement sous-représentées dans l’emploi. Emploi &…

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Arrêts de travail : la FNATH dénonce les discours de stigmatisation.

Un amalgame dangereux s’installe dans le débat public : la hausse des arrêts de travail est systématiquement assimilée à de la fraude sociale. Certains discours patronaux, relayés sans nuance par…

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Handimatch : un outil à (re)découvrir pour favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap !

Le constat est simple : les candidats en situation de handicap n’osent souvent pas dévoiler leur situation, même auprès d’employeurs engagés. Et ces mêmes employeurs peinent à identifier des profils.…

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Autisme : journée du 20 mars 2026  » Travailler ?, moi aussi je peux ! ».

Les associations « Vivre Avec l’Autisme en Meurthe et Moselle » et « Asperger Lorraine » vous proposent une journée autour de la thématique des « stratégies d’accompagnement vers l’emploi des personnes porteuses de troubles du spectre…

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Rapport de la Cour des comptes : Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

🎯 Contexte et objectif Évaluation engagée en 2024, 20 ans après la loi du 11 février 2005. Objectif : analyser l’efficacité de la politique publique d’inclusion professionnelle, au regard :…

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Décret 2025-1294 : Dépenses déductibles pour l’emploi des travailleurs handicapés.

Le décret relatif aux dépenses déductibles de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, publié au Journal officiel, clarifie les modalités permettant aux entreprises de déduire certaines dépenses liées à l’insertion professionnelle…

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Baromètre des discriminations dans l’emploi entre 2016 et 2024.

Basé sur les données 2016-2024 de l’Enquête Accès aux droits, ce baromètre met en lumière la persistance et l’aggravation des discriminations dans l’emploi en France. Baromètre des discriminations dans l’emploi…

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20 ans après la loi de 2005 sur le handicap : qu’en disent les maires de France ?

✅ Contexte :L’AMF a mené une première enquête nationale pour évaluer l’action des collectivités locales en matière de handicap, dans le cadre du bilan de la loi de 2005. 20…

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Le Parlement européen adopte une stratégie renforcée pour les droits des personnes en situation de handicap (2025-2030)

Le Parlement européen a adopté, jeudi, un rapport appelant à une stratégie actualisée, ambitieuse et efficace pour les droits des personnes en situation de handicap pour la période 2025-2030, avec…

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Quelle vie professionnelle après l’ESAT ? : Fiches pratiques pour un parcours renforcé.

A la suite des journées techniques territoriales "Parcours renforcé en emploi des travailleurs d'ESAT : quelles opportunités, quelles coopérations ?" qui se sont déroulées à l'automne 2024, nous avons le plaisir de vous…

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Pages et Articles Phares

  • Automobilistes avec la Carte Mobilité Inclusion : faites-vous enregistrer pour éviter des PV !
  • La Communauté 360 de Meurthe-et-Moselle, pour vous aider.
  • Impôts 2025 et handicap : les allégements prévus.
  • Les associations sous haute pression en 2026.
  • La théorie des petites cuillères pour rendre visible la fatigue dans le dossier MDPH et/ou en CDAPH.
  • Le Collectif Handicap 54 : pour favoriser l'accès aux droits liés aux situations de handicap en Meurthe-et-Moselle
  • Bilan 2025 : Évolution de l’accès aux soins des personnes en situation de handicap (Meurthe-et-Moselle/Grand Est vs France)
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