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Quelle vie professionnelle après l’ESAT ? : Fiches pratiques pour un parcours renforcé.

A la suite des journées techniques territoriales "Parcours renforcé en emploi des travailleurs d'ESAT : quelles opportunités, quelles coopérations ?" qui se sont déroulées à l'automne 2024, nous avons le plaisir de vous…

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La compensation du handicap en emploi ou en formation : rencontre le 9 décembre 2025 et webdocumentaire.

Le 9 décembre prochain, la MJC Lorraine organise une rencontre de sensibilisation qui s’appuiera sur un webdocumentaire et sur l’intervention d’experts de l’emploi et du handicap (Agefiph, Cap emploi, médecine…

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Handicap & Emploi : un plafond de verre à faire exploser !

A l’occasion de la 29e SEEPH, organisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, le Collectif Handicaps alerte sur les discriminations, dont sont toujours victimes en 2025 les travailleurs handicapés pour…

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Emploi et Handicap : la discrimination à l’embauche existe bien.

APF France handicap publie les résultats d'un testing pour objectiver les discriminations liées au handicap lors du recrutement afin de mieux les combattre. Emploi et Handicap : la discrimination à…

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Un guide pour un recrutement enfin inclusif.

Septembre, c’est la rentrée des recrutements. Et si vous en profitiez pour optimiser vos recrutements inclusifs ? Un guide pour un recrutement enfin inclusif. Recruter une personne en situation de…

Continuer la lectureUn guide pour un recrutement enfin inclusif.

L’emploi des personnes en situation de handicap s’est fortement dégradé en 2024.

Le taux de chômage chez les personnes handicapées est de 12%, contre 7% pour l'ensemble de la population active. L'emploi des personnes en situation de handicap s'est fortement dégradé en…

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Jeunes en situation de handicap : une mobilité sociale entravée.

Les jeunes en situation de handicap s’intègrent moins bien sur le marché du travail et accèdent moins souvent à des positions sociales élevées. Jeunes en situation de handicap : une…

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Observatoire de l’emploi et du handicap : Regards et Perspectives sur 20 ans d’actions.

Ce document présente un bilan et des perspectives sur 20 ans d'action en faveur de l'emploi et de l'inclusion des personnes en situation de handicap en France, suite à la…

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Employeurs, personnes en situation de handicap, structure, rencontrez vous !

DuoDay c'est quoi ? Une journée de stage découverte en entreprise, non rémunérée, pour toutes personnes en situation de handicap. L’opération est pilotée par l’ALGEEI en collaboration avec le ministère du Travail, de la…

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Le secteur médico-social cherche salariés stables.

La CNSA a récemment publié une analyse des tensions sur les ressources humaines dans les établissements et services médico-sociaux. Le taux de vacance a "plus que doublé" entre 2017 et 2023, avec…

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  • Automobilistes avec la Carte Mobilité Inclusion : faites-vous enregistrer pour éviter des PV !
  • Le Collectif Handicap 54 : pour favoriser l'accès aux droits liés aux situations de handicap en Meurthe-et-Moselle
  • Repérage et diagnostic d'une dyslexie, dysorthographie et/ou dysgraphie.
  • Table ronde "Accessibilité culturelle : et si on arrêtait de faire semblant ?" 20 ans après la loi 2005, des solutions concrètes pour des festivals réellement inclusifs.
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  • Identifier et diagnostiquer le Trouble de Déficit de l’Attention / Hyperactivité (TDAH)
  • La carte CMI Stationnement n'est pas reconnue dans tous les pays de l'Union Européenne.
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