Site is Loading, Please wait...
Skip to content
Logo des 20 ans du CH 54Le Collectif Handicap 54
  • Accueil
  • Actualités
  • Qui sommes-nous ?
  • Rejoindre le CH 54 !
  • Toggle website search
Menu Fermer
Rechercher sur ce site
  • Accueil
  • Actualités
  • Qui sommes-nous ?
  • Rejoindre le CH 54 !
  • Toggle website search

emploi

  1. Accueil>
  2. emploi>
  3. Page 2

Un guide pour un recrutement enfin inclusif.

Septembre, c’est la rentrée des recrutements. Et si vous en profitiez pour optimiser vos recrutements inclusifs ? Un guide pour un recrutement enfin inclusif. Recruter une personne en situation de…

Continuer la lectureUn guide pour un recrutement enfin inclusif.

L’emploi des personnes en situation de handicap s’est fortement dégradé en 2024.

Le taux de chômage chez les personnes handicapées est de 12%, contre 7% pour l'ensemble de la population active. L'emploi des personnes en situation de handicap s'est fortement dégradé en…

Continuer la lectureL’emploi des personnes en situation de handicap s’est fortement dégradé en 2024.

Jeunes en situation de handicap : une mobilité sociale entravée.

Les jeunes en situation de handicap s’intègrent moins bien sur le marché du travail et accèdent moins souvent à des positions sociales élevées. Jeunes en situation de handicap : une…

Continuer la lectureJeunes en situation de handicap : une mobilité sociale entravée.

Observatoire de l’emploi et du handicap : Regards et Perspectives sur 20 ans d’actions.

Ce document présente un bilan et des perspectives sur 20 ans d'action en faveur de l'emploi et de l'inclusion des personnes en situation de handicap en France, suite à la…

Continuer la lectureObservatoire de l’emploi et du handicap : Regards et Perspectives sur 20 ans d’actions.

Employeurs, personnes en situation de handicap, structure, rencontrez vous !

DuoDay c'est quoi ? Une journée de stage découverte en entreprise, non rémunérée, pour toutes personnes en situation de handicap. L’opération est pilotée par l’ALGEEI en collaboration avec le ministère du Travail, de la…

Continuer la lectureEmployeurs, personnes en situation de handicap, structure, rencontrez vous !

Le secteur médico-social cherche salariés stables.

La CNSA a récemment publié une analyse des tensions sur les ressources humaines dans les établissements et services médico-sociaux. Le taux de vacance a "plus que doublé" entre 2017 et 2023, avec…

Continuer la lectureLe secteur médico-social cherche salariés stables.

L’Expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée : favorable à l’emploi des personnes en situation de handicap ?

Ce bilan met en évidence des pratiques impactant l’accès à l’emploi des personnes privées durablement d’emploi en situation de handicap au sein des Entreprises à but d’emploi (EBE). Il montre…

Continuer la lectureL’Expérimentation Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée : favorable à l’emploi des personnes en situation de handicap ?

Questionnaire sur le handicap moteur lourd et l’insertion professionnelle.

Katia MARTIN, responsable de la gestion financière et sociale du Foyer d’Accueil Médicalisé AGI – Cité Universitaire Adaptée et actuellement étudiante en Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales…

Continuer la lectureQuestionnaire sur le handicap moteur lourd et l’insertion professionnelle.

17 organisations formulent des propositions pour une loi du droit à l’emploi.

Bien que le préambule de la Constitution française stipule le droit d’obtenir un emploi, ce droit n’est pas encore une réalité pour tous. 17 organisations formulent des propositions pour une…

Continuer la lecture17 organisations formulent des propositions pour une loi du droit à l’emploi.

La FNATH dénonce la réduction de l’indemnisation des congés maladie.

En ce premier avril 2025, la FNATH dénonce l’entrée en vigueur de la réduction de l’indemnisation des congés maladie à compter de ce jour. Cette mesure d’austérité, visant à économiser…

Continuer la lectureLa FNATH dénonce la réduction de l’indemnisation des congés maladie.
  • Go to the previous page
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 18
  • Aller à la page suivante

AAH accessibilité Accompagnement accès aidants Associations Autisme Autonomie Besoins CNSA Collectif Handicap 54 Collectif Handicaps Compensation domicile Droits emploi enfants Enquête Familles Financement Formation Grand Est guide Handicap inclusion logement MDPH Meurthe-et-Moselle Médico-social Nancy newsletter parcours PCH Personnes handicapées point Infos Professionnels psychique Ressources Santé Scolarisation services sexualité situation de handicap soins Établissements

Pages et Articles Phares

  • Automobilistes avec la Carte Mobilité Inclusion : faites-vous enregistrer pour éviter des PV !
  • Guide «Autisme, vie affective et sexuelle » réalisé par l’association Raptor Neuropsy.
  • Le Violentomètre Autistique : pour lutter contre les violences faîtes aux personnes autistes.
  • La théorie des petites cuillères pour rendre visible la fatigue dans le dossier MDPH et/ou en CDAPH.
  • Enfants en situation de handicap : des outils pour aider à sensibiliser au consentement.
  • Le Collectif Handicap 54 : pour favoriser l'accès aux droits liés aux situations de handicap en Meurthe-et-Moselle
  • Pannes d'ascenseurs : une loi proposée est approuvée pour y remédier.
Plaquette/annuaire du CH 54

Statistiques du blog

  • 513 234 visites

Confidentialité et cookies : ce site utilise des cookies. En continuant à utiliser ce site Web, vous acceptez leur utilisation.

Pour en savoir plus, notamment sur la façon de contrôler les cookies, consultez : Politique relative aux cookies
Copyright Collectif Handicap 54