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Un guide pour un recrutement enfin inclusif.

Septembre, c’est la rentrée des recrutements. Et si vous en profitiez pour optimiser vos recrutements inclusifs ? Un guide pour un recrutement enfin inclusif. Recruter une personne en situation de…

Continuer la lectureUn guide pour un recrutement enfin inclusif.

Handicap et emploi : jusqu’où irez-vous ? Testez votre engagement avec Activ Game !

Activ Game, un jeu pour sensibiliser au handicap Activ Game, un jeu en ligne pour tester son niveau d'engagement sur le handicap au travail. Invitez les collaborateurs de l'entreprise à…

Continuer la lectureHandicap et emploi : jusqu’où irez-vous ? Testez votre engagement avec Activ Game !

Emploi et autisme : est-ce possible ?

L’accès à l’emploi en cas d’autisme Passé le cap de la scolarité, les personnes autistes de haut niveau ou non, aspirent à une certaine autonomie et à une intégration sociale. Obtenir…

Continuer la lectureEmploi et autisme : est-ce possible ?

ESAT : les associations demandent que les ministres se mettent au travail !

Les associations Andicat, APF France handicap, l’Apajh, la Fehap, le Gepso, Ladapt, Nexem, le Réseau GESAT, l’Unafam, l’Unapei et l’Uniopss ont alerté la Ministre déléguée chargée des Personnes handicapées et…

Continuer la lectureESAT : les associations demandent que les ministres se mettent au travail !

Un salon 100% digital dédié au recrutement des talents en situation de handicap : du 26 au 29 avril 2022.

Candidats #RQTH : vous cherchez un nouvel #emploi ?#hellohandicap est ouvert !Le plus grand #salon 100% digital dédié au #recrutement des talents #handicapés revient du 26 au 29 avril. Hello…

Continuer la lectureUn salon 100% digital dédié au recrutement des talents en situation de handicap : du 26 au 29 avril 2022.

Le Gouvernement prévoit un plan de transformation des ESAT au bénéfice de tous.

Début 2021, Sophie CLUZEL, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre chargée des Personnes Handicapées, a lancé une grande concertation sur l’évolution des ESAT, concertation à laquelle a pris part une…

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Quelle place pour les travailleurs en situation de handicap dans les entreprises ?

La Fondation Malakoff Humanis Handicap, dans son action pour valoriser et faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap, a réalisé plusieurs études avec l’accompagnement d’OpinionWay. L’étude de…

Continuer la lectureQuelle place pour les travailleurs en situation de handicap dans les entreprises ?

COVID–19 : les mesures concernant les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Mars 2021.

La dégradation de la situation sanitaire conduit le Gouvernement à mettre en œuvre de nouvelles mesures, territorialisées dans les seize départements les plus touchés par l’épidémie COVID19. Le nouveau dispositif…

Continuer la lectureCOVID–19 : les mesures concernant les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Mars 2021.

Le Collectif HandicapS s’exprime sur la situation de l’emploi des personnes en situation de handicap .

Arnaud de Broca, président du «Collectif Handicaps» La période actuelle, compliquée pour tous les travailleurs, l’est encore plus pour les personnes en situation de handicap. «Nous craignons effectivement une situation…

Continuer la lectureLe Collectif HandicapS s’exprime sur la situation de l’emploi des personnes en situation de handicap .

Covid : Comment soutenir l’emploi des travailleurs en situation de handicap ?

Le handicap risque d'être encore plus que d'habitude une cause de discrimination à l'emploi en ces temps de Covid-19 où l'amalgame est vite fait entre personne vulnérable et handicapée, mettent…

Continuer la lectureCovid : Comment soutenir l’emploi des travailleurs en situation de handicap ?
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  • Automobilistes avec la Carte Mobilité Inclusion : faites-vous enregistrer pour éviter des PV !
  • Le Collectif Handicap 54 : pour favoriser l'accès aux droits liés aux situations de handicap en Meurthe-et-Moselle
  • Repérage et diagnostic d'une dyslexie, dysorthographie et/ou dysgraphie.
  • Table ronde "Accessibilité culturelle : et si on arrêtait de faire semblant ?" 20 ans après la loi 2005, des solutions concrètes pour des festivals réellement inclusifs.
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  • Identifier et diagnostiquer le Trouble de Déficit de l’Attention / Hyperactivité (TDAH)
  • La carte CMI Stationnement n'est pas reconnue dans tous les pays de l'Union Européenne.
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