| Pour toutes les associations, l’emploi est une des ressources clés qui permet de mener à bien leurs projets et activités. Cependant, avant de pouvoir franchir le pas du partage et de la mutualisation de l’emploi de nombreuses questions restent cependant posées pour les associations : – Quels sont les enjeux, atouts et limites de la mutualisation de postes salariés dans les associations ? – Pour quelles activités partager l’emploi, avec qui, dans quelles conditions, Comment ? – Quelles formes de mutualisation possibles de l’emploi dans le secteur associatif ? – Quelle(s) aide(s) technique(s) à l’étude et la mise en œuvre d’un projet de mutualisation de l’emploi ? – Quels financements de l’emploi et aides à l’emploi pour un poste salarié mutualisé ? – Quelle organisation du travail pour un salarié dont l’emploi est partagé ? – Quelles appréhensions et quels points de vu côté salarié de l’emploi partagé ? – Quels parcours de professionnalisation des salariés dont l’emploi est partagés ?Etc. ? Lorraine Mouvement associatif vous invite à échanger sur le sujet aux côtés d’acteurs expérimentés. |
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