En 2025, l’emploi des personnes en situation de handicap affiche une dynamique positive malgré un contexte économique ralentie. Portée par la loi « Pour le plein emploi » et les mesures issues de la Conférence Nationale du Handicap, l’action conjointe de France Travail et du réseau Cap emploi a permis des progrès significatifs tant dans le maintien que dans le recrutement.
Le maintien dans l’emploi s’est renforcé avec 27 894 cas réussis, soit une augmentation de 4,5 % par rapport à l’année précédente. Au total, 88 606 salariés, agents publics et indépendants ont bénéficié d’un accompagnement pour conserver leur poste, tandis que 72 538 services de conseil ont été délivrés aux employeurs pour faciliter cette démarche. Parallèlement, 8 305 Conseils en Évolution Professionnelle ont aidé des individus à reconstruire un projet compatible avec leur état de santé.
Côté recrutement, 286 700 chercheurs d’emploi en situation de handicap ont retrouvé un travail, marquant une hausse de près de 9 %. La formation joue un rôle déterminant dans cette réussite : la moitié des personnes ayant suivi un cursus qualifiant retrouvent un emploi dans les six mois. L’innovation numérique avec le dispositif « Handimatch » a également porté ses fruits, générant près de 4 000 recrutements et triplant les chances d’embauche pour les candidats visibles sur la plateforme.
Enfin, de nouvelles expérimentations territoriales favorisent l’orientation vers le milieu ordinaire pour 55 % des personnes concernées, incluant 23 % d’individus jusqu’alors éloignés des services de l’emploi.
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