Les associations « Vivre Avec l’Autisme en Meurthe et Moselle » et « Asperger Lorraine » vous proposent une journée autour de la thématique des « stratégies d’accompagnement vers l’emploi des personnes porteuses de troubles du spectre…
🎯 Contexte et objectif Évaluation engagée en 2024, 20 ans après la loi du 11 février 2005. Objectif : analyser l’efficacité de la politique publique d’inclusion professionnelle, au regard :…
Le décret relatif aux dépenses déductibles de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, publié au Journal officiel, clarifie les modalités permettant aux entreprises de déduire certaines dépenses liées à l’insertion professionnelle…
Basé sur les données 2016-2024 de l’Enquête Accès aux droits, ce baromètre met en lumière la persistance et l’aggravation des discriminations dans l’emploi en France. Baromètre des discriminations dans l’emploi…
✅ Contexte :L’AMF a mené une première enquête nationale pour évaluer l’action des collectivités locales en matière de handicap, dans le cadre du bilan de la loi de 2005. 20…
Le Parlement européen a adopté, jeudi, un rapport appelant à une stratégie actualisée, ambitieuse et efficace pour les droits des personnes en situation de handicap pour la période 2025-2030, avec…
A la suite des journées techniques territoriales "Parcours renforcé en emploi des travailleurs d'ESAT : quelles opportunités, quelles coopérations ?" qui se sont déroulées à l'automne 2024, nous avons le plaisir de vous…
Le 9 décembre prochain, la MJC Lorraine organise une rencontre de sensibilisation qui s’appuiera sur un webdocumentaire et sur l’intervention d’experts de l’emploi et du handicap (Agefiph, Cap emploi, médecine…
A l’occasion de la 29e SEEPH, organisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, le Collectif Handicaps alerte sur les discriminations, dont sont toujours victimes en 2025 les travailleurs handicapés pour…
APF France handicap publie les résultats d'un testing pour objectiver les discriminations liées au handicap lors du recrutement afin de mieux les combattre. Emploi et Handicap : la discrimination à…