Skip to content
Logo des 20 ans du CH 54Le Collectif Handicap 54
  • Accueil
  • Actualités
  • Qui sommes-nous ?
  • Rejoindre le CH 54 !
  • Toggle website search
Press Escape to close the search panel.
Menu Fermer
Rechercher sur ce site Press Escape to close the search panel.
  • Accueil
  • Actualités
  • Qui sommes-nous ?
  • Rejoindre le CH 54 !
  • Toggle website search
Rechercher sur ce site

L’emploi en situation de handicap

Autisme : journée du 20 mars 2026  » Travailler ?, moi aussi je peux ! ».

Les associations « Vivre Avec l’Autisme en Meurthe et Moselle » et « Asperger Lorraine » vous proposent une journée autour de la thématique des « stratégies d’accompagnement vers l’emploi des personnes porteuses de troubles du spectre…

Continuer la lectureAutisme : journée du 20 mars 2026  » Travailler ?, moi aussi je peux ! ».

Rapport de la Cour des comptes : Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

🎯 Contexte et objectif Évaluation engagée en 2024, 20 ans après la loi du 11 février 2005. Objectif : analyser l’efficacité de la politique publique d’inclusion professionnelle, au regard :…

Continuer la lectureRapport de la Cour des comptes : Inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Décret 2025-1294 : Dépenses déductibles pour l’emploi des travailleurs handicapés.

Le décret relatif aux dépenses déductibles de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés, publié au Journal officiel, clarifie les modalités permettant aux entreprises de déduire certaines dépenses liées à l’insertion professionnelle…

Continuer la lectureDécret 2025-1294 : Dépenses déductibles pour l’emploi des travailleurs handicapés.

Baromètre des discriminations dans l’emploi entre 2016 et 2024.

Basé sur les données 2016-2024 de l’Enquête Accès aux droits, ce baromètre met en lumière la persistance et l’aggravation des discriminations dans l’emploi en France. Baromètre des discriminations dans l’emploi…

Continuer la lectureBaromètre des discriminations dans l’emploi entre 2016 et 2024.

Quelle vie professionnelle après l’ESAT ? : Fiches pratiques pour un parcours renforcé.

A la suite des journées techniques territoriales "Parcours renforcé en emploi des travailleurs d'ESAT : quelles opportunités, quelles coopérations ?" qui se sont déroulées à l'automne 2024, nous avons le plaisir de vous…

Continuer la lectureQuelle vie professionnelle après l’ESAT ? : Fiches pratiques pour un parcours renforcé.

La compensation du handicap en emploi ou en formation : rencontre le 9 décembre 2025 et webdocumentaire.

Le 9 décembre prochain, la MJC Lorraine organise une rencontre de sensibilisation qui s’appuiera sur un webdocumentaire et sur l’intervention d’experts de l’emploi et du handicap (Agefiph, Cap emploi, médecine…

Continuer la lectureLa compensation du handicap en emploi ou en formation : rencontre le 9 décembre 2025 et webdocumentaire.

Handicap & Emploi : un plafond de verre à faire exploser !

A l’occasion de la 29e SEEPH, organisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP, le Collectif Handicaps alerte sur les discriminations, dont sont toujours victimes en 2025 les travailleurs handicapés pour…

Continuer la lectureHandicap & Emploi : un plafond de verre à faire exploser !

Emploi et Handicap : la discrimination à l’embauche existe bien.

APF France handicap publie les résultats d'un testing pour objectiver les discriminations liées au handicap lors du recrutement afin de mieux les combattre. Emploi et Handicap : la discrimination à…

Continuer la lectureEmploi et Handicap : la discrimination à l’embauche existe bien.

Handicap et retraite anticipée, comment est-ce possible ?

Un travailleur handicapé peut faire reconnaître son droit à un départ à la retraite anticipé en respectant les nouvelles conditions en vigueur depuis 2023. Une commission médicale peut valider certaines…

Continuer la lectureHandicap et retraite anticipée, comment est-ce possible ?

Comment se prémunir du Handiwashing ?

Le terme « handiwashing » ne désigne pas le lavage des mains (qui se dit handwashing en anglais), mais un concept critique lié à l’inclusion des personnes en situation de…

Continuer la lectureComment se prémunir du Handiwashing ?
  • Go to the previous page
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 17
  • Aller à la page suivante

AAH accessibilité Accompagnement accès aidants Associations Autisme Autonomie Besoins CNSA Collectif Handicap 54 Collectif Handicaps Compensation domicile Droits emploi enfants Enquête Familles Financement Formation Grand Est guide Handicap inclusion logement MDPH Meurthe-et-Moselle Médico-social Nancy newsletter parcours PCH Personnes handicapées point Infos Professionnels psychique Ressources Santé Scolarisation services sexualité situation de handicap soins Établissements

Pages et Articles Phares

  • Automobilistes avec la Carte Mobilité Inclusion : faites-vous enregistrer pour éviter des PV !
  • Handicap et retraite anticipée, comment est-ce possible ?
  • Carte de stationnement CMI : son apposition n'est pas obligatoire, mais son titulaire ou accompagnateur doit respecter les obligations d'enregistrement de sa durée de stationnement.
  • La carte CMI Stationnement n'est pas reconnue dans tous les pays de l'Union Européenne.
  • Adaptonchien : une association qui renouvelle l'éducation des chiens d'aide à la personne.
  • La Convention des Nations Unies relative aux Droits des Personnes Handicapées impacte-t-elle vraiment les parcours professionnels ?
  • ParcourSup et situation de handicap: Comment ça se passe ?
Plaquette/annuaire du CH 54

Statistiques du blog

  • 556 980 visites

Confidentialité et cookies : ce site utilise des cookies. En continuant à utiliser ce site Web, vous acceptez leur utilisation.

Pour en savoir plus, notamment sur la façon de contrôler les cookies, consultez : Politique relative aux cookies
Copyright Collectif Handicap 54