Le point infos du Collectif Handicap 54 # 359
Ce qui est détricoté Tristesse, colère, indignation… Des sentiments qui se mêlent pour tout un peuple suite à la mort de la petite Lyhanna. D'abord, parce que cet horrible fait-divers…
Ce qui est détricoté Tristesse, colère, indignation… Des sentiments qui se mêlent pour tout un peuple suite à la mort de la petite Lyhanna. D'abord, parce que cet horrible fait-divers…
En 2026, les personnes aveugles et malvoyantes ne peuvent toujours pas déclarer leurs impôts en autonomie ! Le Collectif Handicap Visuel engage une action en justice pour l'accessibilité des services…
Ce dossier de presse, daté du 27 mai 2026, présente les conclusions d'une mission d'information parlementaire sur la prise en charge de l'autisme en France, dirigée par MM. Philippe Fait…
Alors que le bilan de la « Grande Cause Nationale Santé Mentale 2025 » est dressé, l’Uniopss (Union nationale interfédérale des œuvres et organismes privés non lucratifs sanitaires et sociaux)…
Raphaël, fibromyalgique se déplaçant en fauteuil roulant, a survécu de justesse à un incident qui aurait « largement » pu être évité : une glissade, par temps de pluie et…
Être aidant au quotidien demande du temps, de l’énergie et un engagement souvent immense. Avec l’avancée en âge, les besoins évoluent… et il est essentiel que la réalité des Aidants…
La FEHAP, ses adhérents, Nexem, la Mutualité Française et l’Unapei alertent sur un projet de loi qui fragilise les droits des enfants en situation de handicap. Plusieurs organisations s'inquiète du…
Ce qui est tissé ensemble La disparition d'Edgar MORIN samedi dernier soustrait au monde un de ses plus brillants esprits. Lui qui a développé et popularisé le concept de «…
Destiné principalement aux aidants « vieillissants » de personnes en situation de handicap, ce questionnaire vise à mieux comprendre leurs attentes et difficultés afin de construire des actions adaptées. Enquête…
Dans le cadre du travail, 𝗹’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗲 𝗴𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗱𝗲́𝗺𝗮𝗿𝗰𝗵𝗲 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗻𝘁𝗲́ 𝗮𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 ainsi que de sa mise en œuvre. 𝗟’𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝘂𝗿𝘀 𝗳𝗮𝗰𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲𝘀…