Emploi et handicap Accès à l’emploi limité, salaire inférieur… s’insérer sur le marché du travail est difficile pour les personnes en situation de handicap. Le bilan à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui démarre aujourd’hui.
Un demi-million ! C’est le nombre de personnes handicapées
au chômage. Soit un taux de 19 %, deux fois plus important que la
moyenne nationale. Et ce bilan s’alourdit un peu plus chaque année. « Nous
sommes dans un contexte économique difficile dans lequel les
entreprises embauchent peu. L’emploi des personnes handicapées en pâtit
forcément, au même titre que l’emploi tout court, nuance Éric Blanchet, directeur général de l’association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Ladapt).Le
faible niveau de qualification des personnes handicapées reste
cependant un problème majeur : seules 25 % d’entre elles ont un niveau
supérieur ou égal au bac. »
Depuis 2005, la loi impose
pourtant à tout employeur qui dispose d’au moins 20 salariés d’embaucher
6 % de personnes en situation de handicap. Un objectif loin d’être
atteint : seulement 3,4 % (en emploi direct) dans les entreprises privées et 5,2 % dans le public.
« Certes,
il existe parfois un manque de volonté condamnable, mais le problème
principal est que l’embauche d’un travailleur handicapé reste
administrativement compliquée », constate le directeur de l’association. Dans ce contexte, trouver un emploi relève parfois du parcours du combattant.
Les entreprises ont besoin d’être épaulées
Pour 40 % des entreprises*, la mise en place d’une politique handicap est une priorité et nécessite une action concrète. « Au-delà
du cadre légal, les entreprises ont besoin d’être épaulées. C’est là
tout l’enjeu de nos missions : être à l’écoute des employeurs, mais
également force de propositions pour favoriser le recrutement des
personnes en situation de handicap, affirme Éric Blanchet. Il y
a encore des efforts à faire pour simplifier les démarches et aider, en
particulier, les petites et moyennes entreprises à s’emparer du
sujet. »
Ce souhait devrait rapidement être exaucé et se
concrétiser à l’horizon 2020 grâce à de nouvelles mesures : plus de
souplesse pour les entreprises, formations en alternance pour les
jeunes, suivi adapté dans les centres de formation (Cfa), etc. En
attendant, certains ont trouvé une alternative : créer leur propre
activité. Après tout, il paraît qu’on n’est jamais mieux servi que par
soi-même !
* Selon le Baromètre handicap, emploi
et prévention en entreprise publié par le Club Être, premier réseau
national des entreprises engagées en faveur des politiques handicap et
de la prévention (mai 2018)
Semaine pour l’emploi : un rendez-vous incontournable
Mettez votre CV à jour et préparez-vous pour la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées ! Du 19 au 25 novembre, vous pouvez échanger avec d’autres candidats et surtout rencontrer de nombreux recruteurs. Au programme : forums, ateliers, conférences. Chaque année, des centaines d’opérations sont mises en place en France et à travers l’Europe (Belgique, Italie, Espagne). Rendez-vous sur le site semaine-emploi-handicap.com pour découvrir les événements près de chez vous.
En savoir plus
– L’émission Vies de famille« Emploi et handicap : un parcours du combattant ? »
– « Emploi et handicap » sur le site de Pôle emploi
– Le site de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées
Nos articles
– « Handicap : les mesures d’aides à l’insertion professionnelle »
– « Dépasser son handicap pour décrocher un emploi »
– « Handicap et emploi : les moyens mis en œuvre »