L’Agefiph avait, dès le début de la pandémie, été intéressée par la mise en place du télétravail contraint dans un premier temps pour viser aujourd’hui un télétravail choisi pour les personnes en situation de handicap.

Après avoir mis en place des mesures adaptées exceptionnelles dès avril 2020, prolongées depuis, travaillé avec le Conseil national consultatif des personnes handicapées sur des recommandations, nous avons souhaité avec Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie, le FIPHFP et l’Agefiph sur une idée de Agence nouvelle des solidarités actives (Ansa) explorer davantage cette organisation du travail plus largement déployée dans les entreprises et la fonction publique.

Aujourd’hui est proposé les résultats de travaux d’étude avec :

  • un rapport « regards croisés sur le télétravail de personnes en situation de handicap »
  • un recueil des principes partagés qui présente des bonnes pratiques : points d’attention et solution dans le champ de l’organisation du travail et un zoom en lien avec différentes situations de handicap.

Il ne s’agit pas d’un guide avec des recettes toutes prêtes mais d’un outil de réflexion pour et dans la mise en place de ces modalités de travail pour qu’une opportunité de développement de l’emploi des personnes en situation de handicap, de conciliation accrue des temps (personnels et professionnels) s’accompagnent des bons points de vigilance.

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